Opracowanie Strategii kształcenia zawodowego – Łódzkie
Strategia Kształcenia Zawodowego w Województwie Łódzkim stanowić będzie element realizacji projektu Województwa Łódzkiego pn. „Zbudowanie systemu koordynacji i monitorowania regionalnych działań na rzecz kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie, w tym uczenia się dorosłych”, finansowanego w ramach inwestycji KPO. Strategia będzie stanowiła kompleksowy i spójny program rozwoju szkolnictwa zawodowego w województwie łódzkim. Będzie również pełniła funkcję informacyjno – promocyjną, stanowiąc kompendium wiedzy nt. szkolnictwa zawodowego w województwie łódzkim. Potrzeba opracowania Strategii Kształcenia Zawodowego w Województwie Łódzkim została wskazana w przyjętej przez Sejmik Województwa w maju 2021 roku Strategii Rozwoju Województwa Łódzkiego 2030. Opracowanie Strategii Kształcenia Zawodowego wymaga wielowątkowej, dogłębnej analizy, dlatego też w latach 2023-2024 przeprowadzono następujące badania diagnostyczne:
- 2023:
- Diagnoza oferty szkolnictwa zawodowego na poziomie średnim z uwzględnieniem zielonej i cyfrowej transformacji.
- 2024:
- Badanie potrzeb regionalnego rynku pracy z uwzględnieniem cyfrowej i zielonej transformacji.
- Diagnoza oferty szkolnictwa zawodowego dla dorosłych, w tym szkolnictwa wyższego.
- Identyfikacja podmiotów działających na rzecz podnoszenia jakości, efektywności i atrakcyjności kształcenia zawodowego.
- Analiza możliwości wzmocnienia współpracy szkół z pracodawcami.
W roku 2025 przewidziano realizację kolejnego badania pn. „Analiza postrzegania kształcenia zawodowego oraz wpływu doradztwa zawodowego na decyzje edukacyjne i zawodowe w województwie łódzkim”, dotyczącego postrzegania kształcenia zawodowego wśród uczniów szkół podstawowych i średnich, studentów, rodziców, opiekunów oraz roli doradztwa zawodowego w kształtowaniu ścieżek kariery edukacyjnej i zawodowej.
Przedmiotem niniejszego zamówienia jest opracowanie Strategii Kształcenia Zawodowego w Województwie Łódzkim (SKZ). Celem opracowania Strategii jest stworzenie długofalowej wizji rozwoju kształcenia zawodowego, w tym kształcenia ustawicznego (LLL). Strategia powinna zapewnić zwiększenie efektywności i atrakcyjności kształcenia zawodowego, które będzie dopasowane do dynamicznie zmieniających się realiów społeczno-gospodarczych, wspierając rozwój kompetencji przyszłości i wzmacniając współpracę między edukacją a rynkiem pracy. Podstawą do opracowania Strategii będą wykonane dotychczas badania diagnostyczne, uzupełnione przez badania zrealizowane przez Wykonawcę zamówienia, w zakresie niezbędnym do przygotowania ww. Strategii.